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Sport en entreprise : le guide qui met K.O vos idées reçues !

Conseils pratiques et de stratégies innovantes

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L'importance du sport en entreprise

Le sport en entreprise est souvent entouré de nombreuses idées reçues. Pour certains, c'est trop compliqué à mettre en place ; pour d'autres, cela ne sert pas à grand-chose. Pourtant, ces perceptions sont erronées. Le sport en entreprise doit être perçu comme un véritable investissement stratégique et non simplement comme un avantage pour les salariés.

Dans ce guide, nous mettons K.O ces idées reçues et vous aidons à comprendre comment mettre en place des activités sportives en entreprise de A à Z.

Utilité

Un guide rédigé avec des RH pour les RH

Apprenez dans ce guide complet à

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Gérer vos espaces et créer votre projet

Quels espaces dédier / comment créer un espace sportif / les différentes étapes clés de réalisation de votre projet

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Inciter vos collaborateurs à participer

Comment motiver les collaborateurs / communiquer sur le programme et le faire vivre dans le temps

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Vendre votre projet à votre entreprise

Comment calculer votre budget / quand et comment le présenter / quels éléments intégrer dans votre présentation

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Calculer votre retour sur investissement

Quels sont les impacts positifs potentiels / comment les calculer et les analyser dans le temps

Les chiffres clés

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c'est le taux de réduction de l'absentéisme grâce à la mise en place de sport en entreprise selon la Fédération Française du Sport d'Entreprise

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des salariés perçoivent le sport comme un facteur d’attractivité, selon l’étude Harmonie Mutuelle et A.S.O de 2023

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des entreprises qui mettent en place du sport constatent des effets positifs notamment sur leurs équipes

Télécharger le guide
sommaire

Au programme du guide qui met K.O vos idées reçues

Idée reçue : importance
Idée reçue : disciplines
Idée reçue : complexité
Idée reçue : motivation
Idée reçue : budgetisation
Idée reçue : évaluation

“Le sport en entreprise, ça ne sert à rien…”

Ah, voilà une idée reçue bien coriace ! Mais détrompez vous, car derrière cette affirmation se cachent en réalité des opportunités bien réelles, prêtes à être saisies !

Prenons l’exemple de l’entreprise Solvay, une entreprise innovante qui a intégré le sport à sa culture d'entreprise, pour illustrer ces avantages...