Ferrero
Découvrez comment Ferrero développe le bien-être de ses collaborateurs grâce à une offre sportive adaptée et un accompagnement clé en main avec TrainMe.
Ferrero en quelques chiffres
Installée en France à la fin des années 1950, la société Ferrero développe à grande vitesse la production de Mon Chéri, Nutella, et Kinder Bueno dans leur usine de Villiers-Ecalles.
La marque dispose aujourd’hui de plusieurs sites dans le secteur de Rouen.
employés en France
en France
d'euros de chiffre d'affaire en 2022
de productivité des équipes depuis la mise en place de TrainMe
Quelles problématiques avant la mise en place de TrainMe ?
Faire du bien-être une réalité au quotidien
Ferrero souhaitait développer sa politique de wellbeing autour d’une ambition simple : permettre à ses collaborateurs de mieux manger et de mieux bouger, notamment sur leur lieu de travail. Le développement de la pratique sportive devait ainsi prendre une place concrète dans le quotidien des équipes.
Renforcer la prévention sur le terrain
L’entreprise souhaitait également agir sur l’ergonomie et la prévention, notamment dès la prise de poste. L’objectif était d’accompagner les équipes dans leurs gestes et leurs habitudes de travail, avec une attention particulière portée aux échauffements des équipes logistiques.
Construire une offre qui répond réellement aux attentes
Plutôt que de figer son programme sportif, Ferrero voulait pouvoir l’adapter aux envies de ses collaborateurs. Le défi était donc de comprendre les pratiques recherchées par les équipes et de faire évoluer régulièrement les activités proposées en fonction de leur intérêt et de leur fréquentation.
Les solutions mises en place avec TrainMe
Une offre d’activités sportives construite avec les collaborateurs
TrainMe accompagne Ferrero dans la mise en place de ses activités sportives. Les collaborateurs ont été consultés lors du lancement du programme afin d’identifier les cours qu’ils souhaitaient pratiquer. Le programme peut ensuite évoluer en fonction de leurs nouvelles envies et de leurs habitudes.
Des échauffements au poste pour renforcer la prévention
Dans le cadre de sa démarche de prévention, Ferrero a mis en place des échauffements au poste et un travail autour de l’ergonomie. Les équipes logistiques participent à ces échauffements, avec l’objectif d’améliorer leur quotidien dès le début de leur journée de travail.
Une gestion simplifiée grâce à l’accompagnement de TrainMe
TrainMe permet à Ferrero de déléguer la gestion des activités sportives. Les collaborateurs disposent d’une plateforme dédiée pour réserver leurs cours, donner leur feedback et accéder aux informations liées au programme. Ferrero peut ainsi proposer ces activités sans avoir à gérer toute leur organisation en interne.
L'accompagnement TrainMe auprès de Ferrero
cours par semaine
de suivi sur site avant la mise en place du protocole d'EAP
de remplissage moyen
Ferrero
« L’avantage de TrainMe est vraiment tout le support administratif et la gestion des cours qui est proposé. »
