TrainMe vs EGYM Wellpass (Ex Gymlib) : quelle solution sport & bien-être pour vos salariés ?
Découvrez le comparatif entre ces deux solutions pour votre entreprise.
Deux solutions sport & bien-être pour vos salariés
Proposer une solution sport et bien-être à ses salariés est devenu un véritable enjeu RH. Amélioration de la qualité de vie au travail (QVCT), prévention de la sédentarité, cohésion d’équipe : les bénéfices sont multiples. Mais face à la diversité des offres sur le marché, comment faire le bon choix ? Quelle formule privilégier pour encourager la pratique sportive en entreprise ?
Deux acteurs bien connus se distinguent : TrainMe et EGYM Wellpass (ex-Gymlib). L’un mise sur une approche collective intégrée à la vie de l’entreprise, l’autre sur la liberté individuelle via un large réseau de partenaires sportifs.
Découvrez dans ce comparatif les forces et limites de chaque offre afin d’identifier celle qui correspond le mieux aux besoins de vos équipes et vos enjeux d’entreprise.
TrainMe et EGYM Wellpass (Ex Gymlib) : deux visions du sport en entreprise
Quelle différence entre TrainMe et EGYM Wellpass pour le sport en entreprise ?
EGYM Wellpass fonctionne sur le principe d’un abonnement sport, cofinancé par le salarié et l’employeur. Chaque collaborateur accède à un vaste réseau de partenaires (salles de sport, studios, espaces bien-être…), dans lesquels il peut réserver librement ses activités. L’approche est résolument individuelle, flexible et autonome.
A l’inverse, TrainMe privilégie une approche collective qui s’intègre naturellement dans la journée de travail des salariés. Les activités sportives et bien-être sont planifiées et financées par l’entreprise avec une possibilité de cofinancement symbolique. Le but : permettre à chaque collaborateur de pratiquer une activité physique facilement et sans contrainte (financières, organisationnelles, etc…)
TrainMe vs EGYM Wellpass (Ex Gymlib) : avantages et inconvénients
Pour choisir la solution sport et bien-être la plus adaptée à votre entreprise, il est essentiel de comprendre concrètement ce que chaque offre propose ainsi que leurs points de différenciation.
Cela permet de mieux évaluer laquelle répond le mieux aux besoins de vos équipes, aux contraintes organisationnelles et aux objectifs de votre politique bien-être.
Même si les deux acteurs ont pour objectif de faciliter la pratique sportive des collaborateurs, leurs approches, modes de fonctionnement et impacts sur le quotidien des salariés restent très différents. Comprendre ces différences est la clé pour faire un choix éclairé et aligné avec la culture et les priorités de votre entreprise 👇
TrainMe : une solution collective et accessible à tous
TrainMe mise sur la simplicité et la dynamique collective. L’entreprise planifie les séances sur site, en extérieur ou en visio, avec des intervenants qualifiés. Les collaborateurs n’ont rien à gérer, ils peuvent participer librement en toute simplicité. L’approche favorise la cohésion d’équipe, mais aussi l’inclusion de tous les profils, y compris ceux qui sont moins sportifs.
EGYM Wellpass (Ex Gymlib) : une approche libre et individualiste
EGYM Wellpass offre une grande souplesse d’usage et un large éventail d’activités sportives. Chaque salarié choisit son activité, son créneau horaire et réserve sa séance en quelques minutes via une application mobile. La gestion repose donc entièrement sur l’utilisateur. Voici les points forts et les faiblesses d'Egym Wellpass (Ex Gymlib).
Quelle solution sport et bien-être privilégier selon votre contexte RH ?
Le choix entre TrainMe et EGYM Wellpass dépend avant tout des objectifs que vous poursuivez et du profil de vos équipes. Voici quelques cas typiques pour vous aider à identifier la solution la plus adaptée à votre entreprise :
Vous cherchez à renforcer la cohésion et à créer une dynamique collective sur site ?
TrainMe est conçu pour favoriser les échanges, l’inclusion et le lien social entre collègues. L’organisation par l’entreprise permet d’intégrer les séances au cœur de la journée de travail, sans contrainte pour les collaborateurs.
En résumé
En résumé, TrainMe s’adresse aux entreprises qui veulent structurer leur politique bien-être dans la durée, avec une approche collective, humaine et adaptable. EGYM Wellpass conviendra davantage à celles qui privilégient la souplesse individuelle et la logique de service à la demande.
TrainMe ou EGYM Wellpass (Ex Gymlib) : quelle offre sport en entreprise choisir ?
TrainMe et EGYM Wellpass répondent à des besoins différents, avec deux visions complémentaires du sport en entreprise.
• EGYM Wellpass mise sur la diversité et la liberté individuelle : une solution intéressante pour les entreprises urbaines dont les collaborateurs sont déjà autonomes dans leur pratique et à l’aise avec les outils numériques.
• TrainMe s’adresse aux structures qui souhaitent ancrer le sport et le bien-être dans la culture d’entreprise, créer du lien entre collègues et proposer une solution accessible à tous, sans contrainte technique ni organisationnelle.
Offrir une expérience simple, humaine et collective à vos collaborateurs, c’est possible. Et si vous faisiez le choix TrainMe ? 😊